Lucemburské platy nejsou tak výhodné Lucemburské platy nejsou tak výhodné Lucemburské platy nejsou tak výhodné

1 Ano, země nabízí nejvyšší minimální mzdu nebo hrubý roční příjem v Evropské unii. Ale co se týče kupní síly v Lucembursku, částka ztrácí účinnost. Ekonomika3 min.02.06.2021Tento článek je archivovánPatrick JACQUEMOTOAno, země nabízí nejvyšší minimální mzdu nebo hrubý roční příjem v Evropské unii. Ale co se týče kupní síly v Lucembursku, částka ztrácí účinnost.

Statec přichází se svou nejnovější studií nabourat „mýtus“ lucemburského Eldoráda. Při srovnání evropských údajů analytici skutečně poznamenávají, že rezidenti se tam z hlediska kupní kapacity nemusí nutně ocitnout proto, že společnosti nabízejí v průměru nejvyšší příjmy v rámci Evropské unie. Není si však na co stěžovat, protože s průměrnou hrubou mzdou 64 932 eur/rok země stále nabízí nejvyšší odměnu z 27 členských států.

A pokud index dorazí před koncem roku...

Ale Statec se chtěl podívat za tento jednoduchý údaj. Porovnání toho, co bylo možné spotřebovat s jedním eurem vydělaným ve velkovévodství a v jiných zemích. A tady se situace zhoršuje. Životní náklady v Lucembursku jsou skutečně takové, že pozorovaný rozdíl ve výši platu se zmenšuje, vezmeme-li v úvahu skutečnou kupní sílu poskytovanou vypláceným platem. Neočekávaný efekt vyšší úrovně nabízených příjmů se tak ve srovnání se všemi zeměmi EU systematicky snižuje.

Výdělek

V samotném regionu Greater Region, kdy ve Francii průměrná hrubá roční mzda představuje 58 % stejné mzdy v Lucembursku, se standard kupní síly (PPS) zvyšuje na 67 %. Jinými slovy, při stejném příjmu ve Francii může francouzský zaměstnanec spotřebovat doma o 9 % více než rezident... Stejný rozdíl zaznamenaný v Belgii (71 % průměrné mzdy, ale 80 % PPS), ale mnohem více na německé straně (69 %, oproti 84 %).

Tento rozdíl mezi přijatým platem a realitou každodenního života navíc nadále zvyšuje potíže méně majetných zaměstnanců. Nedávná studie Zaměstnanecké komory také poukázala na nárůst „pracující chudoby“. Každá čtvrtá lucemburská domácnost (26 %) tak přiznává, že na konci měsíce už nemůže vyjít...

Stejné pozorování je také zaznamenáno při srovnávání kupní síly Evropanů vydělávajících minimální mzdu. Je pravda, že i zde jsou lucemburští zaměstnavatelé nejštědřejší v EU, a to ještě více od vzestupu k 1. lednu. Je však zřejmé, že rozdíl se zřetelně zmenšuje, pokud jde o výdajovou kapacitu zaměstnanců na národním území. A "nejlepší příklad" je třeba najít na druhé straně Mosely. Protože pokud se německá minimální mzda rovná 90 % mzdy vyplácené ve velkovévodství, nabízí za hranicemi téměř stejnou kupní sílu.

Rychlá a velkolepá změna v Lucembursku

Statec jde dokonce tak daleko, že srovnává situaci podle odvětví činnosti. Pobavte se mimochodem s další společenskou legendou, která chce, aby všechny obchody platily lépe v Lucembursku než u jeho sousedů. To se ukazuje jako mylné, zvláště v tak zásadním odvětví, jako je stavebnictví. Odměna je na belgických stavbách téměř rovnocenná, ale důležitou nuancí je, že schopnost nakupovat se ukazuje jako lepší – zkrátka – pro valonského pracovníka spíše než pro zaměstnance společnosti Esch. Na základě provedených srovnání lze vyvodit stejný závěr pro zaměstnance v hotelnictví a pohostinství nebo administrativních službách. Nakonec by měli malý zájem o přesun z království do velkovévodství.

Dokonce i pracovní místa v průmyslu nebo obchodu nejsou výjimkou z tohoto překvapivého zjištění: pokud je plat v Lucembursku v tomto sektoru o něco vyšší než plat ve stejném oboru v Německu nebo Belgii, není síla nákupu eura výhoda zaměstnanců žijících v Lucembursku. Není ale jisté, že tato pozorování nesnižují atraktivitu země z hlediska náboru. Počet přeshraničních pracovníků stále roste a od roku 2002 do roku 2019 se jejich počet zdvojnásobil, aby nyní dosáhl více než 200 000 lidí.

Sledujte nás na Facebooku, Twitteru a přihlaste se k odběru našeho newsletteru v 17:00.

Na stejné téma